今日（4/25）が「初任給の日」と知って、当月払の会社って意外と多いのかな？と思った。
うちは社員が当月払で（日ごとの通勤費、残業代、健保、年金は翌月）、アルバイトは翌月払だ。
社員は固定給で、アルバイトは働いた時間分だけ払うからこの分け方になっている。
だから、社員は退職当月に有給休暇が足りなくて欠勤すると翌月に請求が出るんだよね……。
（有給じゃなくなったら「無給」になるという認識がない人が多い……無給の日数分は日割で引かれることになる）
これを踏み倒す人が割といて困っている。
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