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化調くらいになるひとは、仕事というより「組織のなかにいる」のが好きなのよ。 たくさんの人に囲まれていろいろやることがすきなの。管理職がだいすきなの。
テレワークでつらくなる人材でもある。
なるほどなぁ 俺なんか打ち合わせ、会議とか出なくていいんなら一個も出たくないのに
そーゆーひとは「仕事」にフォーカスしてるから仕事できることが多いんよ。 化調みたいな「組織」にフォーカスしてるひとはそれはそれでそのひとの適性なんよね。
どういう組織でどういうプロジェクトなのか知らんけど、いざトラブルが発生したら課長にも責任が発生したりしないの？ それなら自分の目で確認しときたい、となるのは普通やと思う...
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