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障害者雇用に落ちた話を書いた者だけれども、先ほど調べていたら、障害者雇用で書類で落ちる人は、配慮事項などをちゃんと書いてなかったり、障害の特性がいまいち相手にわかりにくかったりする時らしい。

もちろん、わたしは低学歴なのでそれも落ちた原因としてあったと思う。

でも、確かに、配慮事項などをスピーディーに書いてた節はあって、もっと落ち着いて書けばよかったかな、と反省。

今度はもっとパワーアップした書類を作ろう。

Permalink | 記事への反応(2) | 02:39

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