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オフィスを空にできないから、当番決めて代わる代わる何人かは出社することにしてるのに、出社日に限って体調崩したとかでリモートワークに切り替える人が増えた。
理由は分かってる。
彼らは、定期代もらってるけど定期買ってない。
つまり、1日リモートワークにできれば、それだけ懐に入る金が増える。
別に交通費浮かせて懐に入れるのが悪いとは言わん。（厳密には悪いけど）
許せないのは、そいつらがリモートワークする事で、急遽代わりに出社しなきゃいけない人が出る事で、
同僚に負荷かけてる上に、急遽出社する人は当然始業時刻に間に合わないから移動時間を丸ごと無駄にする事。
定期代支給を廃止して使った分だけ毎月精算する 弊社2年前にそうなった。厳密には定期代廃止されて1日単位で細切れの通勤費が出る感じになった。
それが正解やな。 弊社は週3日以上でるなら定期代出すルールなんだが、出る予定を入れつつ週に1日とかしか出ねーやつが何人かいて、問題はそいつら。 週3日じゃフルに出ても定期代が...
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