2023-02-05

anond:20230205223007

卑下し過ぎ。JTCの500万はスキルに対して出てるんじゃなくて、所属してることに対して出てるだけだぞ。新卒の時、能力が足りないか給料据え置きみたいな洗脳でも受けたのか?そもそも500万はJTCアラフォー給与テーブルのほぼ下限で、スキル云々の話をするレベルではない。あなた能力が足りなくて給与が低いのではなく、階層差別を受けてるだけ、ということを認識すべき。

  • アドバイスありがと アラフォーでキャリア言い出すのはもう遅いんか…。一般に転職の限界年齢は35歳って聞いてたのは聞いてた。 ずっと独身で、アニメ鑑賞が趣味の陰キャだから、...

    • これな、JTCで役職定年55歳っていうのがあるんやけど、入社→課長→部長→の出世レースで、 40歳入社したときに、キャリア評価の節目が55歳締め切りに間に合わなくなるんよ。 35歳で実...

      • 転職した時点あるいは新卒でクソ企業掴んだ時点でプロパーで出世していくコースのキャリアは詰んでる。エンジニアなら転職繰り返して1000万超まで上げて、そこから頑張って維持する...

        • そんなリスク元増田は取れないと思うぞ JTCで定年まで500万円貰っとくのがベスト

          • 仰る通りです。今はとても考えられない。 でも、一通り転職活動やって、自分のスキルの棚卸しとか色々やったら、 JTCで定年まで500万ってのはとても無理だと思ってる。絶対どこかで...

            • 卑下し過ぎ。JTCの500万はスキルに対して出てるんじゃなくて、所属してることに対して出てるだけだぞ。新卒の時、能力が足りないから給料据え置きみたいな洗脳でも受けたのか?そも...

        • 今は次の転職を見据えてとかとても考えられないけど、と言うか考えても失敗したときのリカバリとしてしか考えられないけど そうやって励ましてくれた増田の事は忘れないよ。ありが...

      • なるほど……そういう意味だったのか。それなら確かに俺のポジションは関係なく求人して問題ないのかも。 そういうい目で見ると、現職だと親会社はまさにJTCなんだな。たぶんその出...

    • 創作も頭がないとできないんだよ

    • 何事にも例外があるけど 君、年間残業600時間の会社に長年居座るタイプで 少ない可能性でも自分のやる気と才能と行動力で例外になってやるぜってタイプじゃないでしょ 増田でこんな...

      • 客観的に見たら、たぶん仰る通りなんだと思う。 ただ、大企業が無難だというのがやっぱりちゃんと理解できなかった所があって。 大企業でもリストラの報道はたくさん聞くし、最近...

        • 大企業のリストラはそれこそ退職金の増額もあるし経歴的にも次に活かしやすいでしょ ベンチャーや中小はリストラがないと思ってるのか?

          • どう考えてもベンチャーや中小の方が、あっさりさっくり、リストラや脱法気味の解雇かましてくるよね

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん