ワイ男やからわからないんやけど、女性側のモチベーションはどうなの？
ぶっちゃけフルタイムで働くより家に入ってパートでちょこっと働くことを多数の女性が求めている場合、男が働きかけても限度があると思うんだけど
もちろん女性の働きづらさがたくさんあることは把握してるし対応すべきことだとは思うけど、女性の働きづらさに対するケアができたら女性はバリバリ働くのかな？
もしバリバリ働きたいって人が少なかったら、いくら障壁をなくしても永遠に給与差は埋まらないから他のKPIが必要なんじゃない？
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