■twitter, facebook, amazonですら優秀人材を人件費削減のために解雇する

優秀な人材を雇うためには給料を高くしろとか言うのがたまに湧くが、企業から見たら優秀であるかどうかは言われているほどは関係がなく、労働生産性は労働投入量に応じて逓減する

たとえDeepMindの研究者が優秀だろうと、ああやって赤字を出し続けたら解雇の対象になり得るだろう

Permalink | 記事への反応(1) | 13:55

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