数ヶ月に一回子供が体調を崩し、幼稚園へ連れて行けないので仕事を休まざるを得ない。しかし直属の上司は子供がおらず、また酷く体が頑丈なタイプなので、子供の病気に対する理解が全くない。そのため休みを言い出すことへのハードルが上がり、また些細に子供の体調を報告する必要があって非常にストレスフルな時間を送っている。
子供が下手に元気だとこちらの方が辛くなる。鳴り止まない電話、ものすごい量のメールが届き1日休んだら翌日はもう大変だ。もう仕事やめて専業になりたい。
Permalink | 記事への反応(2) | 13:37
ツイートシェア
プリントアウトして上司の前で音読しろ
これだよ。周囲を味方につけたらいいんだよ。同情してくれるよ。たぶん。
日頃の態度が悪いんやろなぁ
ネットは子育てに理解ある職場自慢してる奴が多いイメージなので そういうところに転職すればいいんじゃない 代わりに誰かが奴隷労働して埋めてるんだろう
7
