2022-07-25

anond:20220725182954

既存正社員優遇し、新規採用は絞り、それまで正社員がやっていた仕事非正社員やらせるようなムーブ

全体を生かすために一部を切り捨てるムーブは、正当性はさておき、それなりの合理性がある選択ではある

だがそうやって切り捨てられた層に対して、公共心プロ職業意識も無い社会お荷物になっていてけしからんとか言うのは、なにいってるだこいつらとなるな

記事への反応 -
  • Apple、Google、Amazon、Teslaにしても、差別化要因が半導体になっている。 高額な先端半導体を作ってもペイ出来るだけの金になる事業を持っているからこそファブレスでできている。 ファ...

    • バブル後の後始末の時に、ダメージを負った企業を国が金出して守るような真似をしなければ良かったのだろう。大波で死ぬ企業は死なせてしまい、生き残って立ち上がる企業に金を使...

      • 既存正社員を優遇し、新規採用は絞り、それまで正社員がやっていた仕事を非正社員にやらせるようなムーブ 全体を生かすために一部を切り捨てるムーブは、正当性はさておき、それ...

      • 当時の社会状況的に不可能とかはおいておいて、それを強行していたらなにが起きたかなあ。 技術流出・頭脳流出はアジア通貨危機までなら抑えきれるか。当時は中国も韓国もそこまで...

      • 結局、バブルのソフトランディングに失敗したのがすべてだな。 あれで日本は詰んだ。

    • PEZYグループはダメなのか?

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