現場を知らない人事部の研修で業務で使える人間を育成することなんかできるわけがない 人事部の採用では即戦力を判断できないし、現場が上げてきた候補を落としたりすらする（コミ...

OJTが一番手っ取り早い、の間違いで ほんまは研修でOJTと同じ内容を、しかし失敗しても利益とは関係ない環境で、やるべきなんだよ。　 しかし環境を用意するのは面倒くさい。 OJT以外...

経験に基づくすばらしい知見ですねえ。 時代や地理に関係なく通じる法則だと思う。