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新人さんに仕事してもらおうとしたら、自分がつきっきりでやって1人でやった時の数倍の時間がかかる

これも育成という投資だ、と思い直しつつ

けどその新人は他社の新人だったけど

広い意味で業界の育成だから、とか思い直して

なのにプロジェクト佳境に差し掛かったところで退職の為、と辞められた

一番いて欲しいタイミングで辞められた

違う業界に転職するという

広い意味での育成もなにもなくなった

しばらくはちょっと無気力になった

自分がやれば3時間の仕事に3日アサインしてさらに1日2時間3時間とつきっきりで教えて

ここぞというところで辞められた

期待してはいけないということだけ身に染みて学んだ

Permalink | 記事への反応(1) | 22:17

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