間接部門は１００％とってて営業とか開発部門が全然とれてねえのに全社平均で計算されてること
間接部門ほんとずるいわ社内の事務処理だけでまともな納期とかなくてせいぜい毎月同じことやるルーチンだけだからいくらでも予定がつくとかさあ
有給とりにくい部門は有給かいとりにしてほしいわ
いちおー消化できなかった有給は傷病積立休暇とかいうのに繰り入れられるけど、別に病気で休むときにそれが使えるわけじゃないし実質消滅だしさー
はーほんとうざいわ
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