外国の企業だと当たり前のように「世界ランキング○○位に入らない大学の学生は応募してくるな」とかやってるらしいけど、日本だとそういうわけにもいかないじゃん。
昔、ドンキが偏差値で足切りしていたときにも叩かれてたし。
外資でさえ日本法人だと、その辺を考慮してか、筆記試験で一次選考をするところが多い。
まあそんな感じで、面接にかかる工数を減らすために、いろんな方法で足切りするのよ。
「説明会」で足切りとか、お行儀の良い日本企業しぐさだと思わない？
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