全国規模の弊社
定期異動は地域を管轄する役員にお伺いをたて、排出希望を受け入れ希望を聞いて役員同士を調整するお仕事
ま、実際は役員同士で話がついてるんだけどね
それを辞令に変えて落とし込むだけの簡単なお仕事
でも人事異動に関する文句は人事部に来るんだぜ
「自分のキャリアパスがどうなっているか教えてほしい」って言われても
「知らんよ」とは答えられないので「上司と相談の上で決めている」としか答えられない
実際は欠員が出たところに行き当たりばったりで埋めるだけ
あーつまんねぇ
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