仕事の量は変わらないけど、効率は上げろと言われる。
効率を上げて、アウトプットの量and/or質が上がっても、給料は上がらない。
なんなら残業時間が減るから、これまでの同じアウトプットを創出した場合と比較して、給料少なって損しているような感じしない？
仕事内容自体は好きなんだけど、マネージャーが変わって、働き方改革働き方改革うるさくてなんか、モチベーション低くなってきた。
Permalink | 記事への反応(2) | 12:20
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再投稿は甘え
お勤めご苦労さまでありんす
残業しなくて済む 自分の仕事が終わったら、さくっと定時で帰れるじゃん あと、定時内にどう考えても終わらない仕事量なら、何かを捨てることを選べる。 優先順位の低いタスクを、...
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