合成の誤謬的な話で、もし個々の会社にメリットがあろうが、社会全体の雇用機会の均等化を妨げて社会の階層を硬直化させているなら人権問題だし、挑戦意欲を削いで生産性を落としているなら経済の問題になる
メリットが上回ると判断してコネ入社が見過ごされているのならいいのだが、そうは思えないんだよね
Permalink | 記事への反応(1) | 01:37
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企業は利潤を追求するのが本質なのでコネなしバイバイは当然でしょ 新卒でそこそこ公平にしてあげてるだけ感謝してほしい
合成の誤謬的な話で、もし個々の会社にメリットがあろうが、社会全体の雇用機会の均等化を妨げて社会の階層を硬直化させているなら人権問題だし、挑戦意欲を削いで生産性を落とし...
雇用機会は均等でしょ 結果が不平等に見えたとしてもね
まぁ判断するのはそれぞれなので… あなたの基準では均等だし、私の基準ではそうではない
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