2020-07-01

anond:20200701150031

反論の際に相手誤謬を指摘できず、それでも何か言い返したいから、細かい言い回しをあげつらったり、使えねぇなぁ無能だなぁといった罵倒しか言わない。その根拠も示さない。怒りをコントロールできない。部下に対してもこんな感じなの?

上長として、後で聞くわの一言をいえばいいだけなのにそれもしない。チームマネジメントができない。

これを無能と呼ばずしてなんと言うの

記事への反応 -
  • 仕方ねえだろ こっちは左耳にヘッドセットつけて別のweb会議出てる最中なんだよ そんな状況で話しかけてくるバカをどうしろっていうんだよ 聞き流すしかねえだろ 俺は聖徳太子じゃ...

    • あーーーー 「web会議中だから横から話しかけられても情報が入ってこない」っていうクリティカルな背景情報を今更言うのか 君仕事できないな 俺も同じような状況はよくあるけど 「会...

      • 何が「あーーーーーー」だよ 端的に伝えろって何度も言ってるだろ 無駄に一行使ってんじゃねえよ お前ほんとに仕事できねえだろ 使えねえなあ

        • 君は感情的すぎるねん 仕事できないって言われてイライラしたのはわかるけど そもそも私は君の部下じゃないから君に従う理由がないし 「web会議をしている最中だった」みたいな判断...

          • 増田に書き込むくらいで生産性落ちるような仕事のやり方はしてないよ わざわざこちらに指摘するくらいだからそちらの方は増田に書き込むたびに生産性落ちてるんだろうけどね ほんと...

            • 反論の際に相手の誤謬を指摘できず、それでも何か言い返したいから、細かい言い回しをあげつらったり、使えねぇなぁ無能だなぁといった罵倒しか言わない。その根拠も示さない。怒...

            • 増田に書き込んで生産性落ちないって、大した仕事してねえな

            • いやおじさんは午後休でごろ寝で増田してるよ さすがに職務中は気が散るからやらないよ

            • ×増田に書き込むくらいで生産性落ちるような仕事のやり方はしてないよ ○増田に書き込むくらいで生産性落ちるような仕事は任されてない

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