会社だって無駄なことは出来るだけしないよ。人と時間を割いてまで。
新人が無駄だと安易に判断できるほど、会社を理解もしてないだろ。
参加する事で会社がその人材に安心や希望を感じさせられるんだし、
そうなった経緯もあるんだよ。
無駄だという自分の判断が正しいと主張するなら、
必要だという会社の主張にも共感してやれよ。
そこで働けているその会社は、そこにあるのが当たり前なんかじゃないんだぞ。
Permalink | 記事への反応(2) | 12:03
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会社が必要としてるなら業務として実施、賃金・残業代・会費もちゃんと出してあげなね。それが最低条件。
そうしない理由があるって事だ。まぁ、人材として当社にどうなのかってのが試されているんだよ。
文章が壊滅的に分かりづらいのは1つの主題について話しているのに文章ごとに主語が切り替わるからだろうか 意図的にやらないと中々こういう文書は書けない
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