2019-12-19

anond:20191219054532

しかし、実際には考える余地などないぐらいルーチンワークしてやるぐらいで丁度いい。

一通りの作業は考えなくてもこなせるぐらいの知識をつけてやれば、人間なんて自然に色々考えるようになるもんだ。

まあ核心はここだよな。

ルーチンを完璧に暗記させるのはマジ大事

守破離ってやつで、型さえ完璧ならあとは勝手にそのルーチンの枠を破って独創的な方法を編み出すもんだ。

初めからオリジナリティ溢れる何かを新人に期待するなんて、ゆとり教育の過ちの再来だ。

記事への反応 -
  • 常々思っているのだが、新人に仕事を教えるときに、自分で考えさせると伸びないと思う。 特に、もともと考える習慣のない新人に対しては厳禁だ。 すぐに答えや手順を教えてやった...

    • しかし、実際には考える余地などないぐらいルーチンワークしてやるぐらいで丁度いい。 一通りの作業は考えなくてもこなせるぐらいの知識をつけてやれば、人間なんて自然に色々考...

    • まともに育てたところでライバルになるだけじゃん

    • ソースコードの位置はこれだ。 社員になるときに守秘義務契約を結んだな?家に持って帰るな ノートパソコンに直接入れるな。 外付けHDDにいれて、それは会社において帰って、脇机に...

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