仕事の属人化を放置してるから、人に教わる以外の習熟が難しい。
こんな状況で解雇規制壊して人材の流動化実現したって職に就けない人間を大量に生み出すだけで必要となる社会保障費が増大する。
人不足をいくら嘆いても人を受け入れやすくする環境を企業側が整えないなら解雇規制なんて企業も労働者も共倒れする結果にしかならない。
Permalink | 記事への反応(1) | 15:11
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anond:20191120151150 クソクソ属人化してた社内システムを引き継いで資料やらマニュアルやら作って誰でも運用できるようにした。 でも前任の属人クソ野郎より評価が低くてなんでや！って...
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