■会社の代わりにプロジェクトごとに人の招集と解散をしたらどうなのか

1. 世の中の課題を解決するアイデアを持っている人を募集
2. 人が必要なのか、金が必要なのか判断し、人が必要な場合にどういうスキルの人が必要か要求仕様をまとめる
3. 2年などの期限付きでプロジェクトを開始する
4. プロジェクトを担当しない期間は、大学院などコミュニティでで最新の情報とスキルを磨く

というのが出来たらどうなんでしょ

Permalink | 記事への反応(2) | 18:30

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