子供産んで辞めてくれるならまだ良いが最悪なのはぶら下がりワーママを経て退職な訳で…
いくら優秀でも育休時短を取る危険性が高いのが最大のリスク
他にも体が弱いとか色々あるから総合的にみたら女はダメとまでは言えないけど、リスクを考えると男を取るに越したことはないと言える
ただ、女性社員と同スペックの男を取ろうとすると、費用がかなりかかってしまうが
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