2019-04-01

女性賃金が上がらない理由

どうせ子供産んで辞めるから

出産保育園に落ちた・小学校入学のいずれかのタイミングで辞める。

新卒から教育してきて(赤字期間)、生産性が高い25歳~35歳(黒字期間)に戦線離脱するからコスパが悪い。

「国」や「夫」には貢献しているけど、経営者や同僚にとっては負担が発生する。

経営者や同僚の負担を無くす施策をしないことには女性賃金は上がらない。

責任ある立場を避けるから

男性従業員は、勝手なことをして事故るとか、とんでもないサボり方をする、

面接で実績を盛り過ぎてほとんど嘘みたいな奴が居たりはする。

女性従業員場合従順に、言われた通りやる人は多い。

ただ責任を取らなきゃいけない立場を避ける。「偉い人」になりたがらない。

何か文句言われたときに「上司さんにこうやれって言われたからこうやったんですけど~??

私は悪くないですけど~~??文句あったら上司さんに言ってくださいね~~??」と言える立場を死守しようとする。

その結果、一生下っ端なりの賃金になってしまう。

サービス業労働集約産業)が好きだから

子供が好きだから保育士、服が好きだからアパレル店員犬猫が好きだからトリマー

憧れや好き嫌いだけで労働集約産業を選びがち。結果、働きづめで低賃金ということになる。

給与について調べずに業界を選んだ結果、働いても働いても手取り16万円から動けないような状態になる。

 

douyan 配偶者控除のせいで低賃金労働力差し出す女性が多いかいくらでも安く雇えると思われてるから配偶者控除による実質の所得制限マジで撤廃しろ

かに配偶者控除撤廃したほうが良いな。予算保育士に分配したほうが良い。

 

nenesan0102 政治力がないのが主原因でしょう。かつては低かった看護師給与がいまそれなりに高いのは、業界から政治家を輩出してグイグイ中枢に切り込んでいったから。保育士から政治家複数出たらまた違うんじゃない

なるほど。看護師給与がかつては低かったことを知らなかった。

 

tukanpo-kazuki 卒業後に高給が期待できるSTEMに進学しない←これが抜けてる。GAFAMなら2000万だって狙えるのに、国公立理工系学部の男女比があんなことになってるんだから賃金格差はあって当たり前。

GAFAMはハードル突破できる男も少なすぎると思うが、

電気・ガス・熱供給水道業の平均年収906万円、飲食サービス業宿泊業の平均年収267万円、

という格差を考えると収入から逆算した進路選択重要というのは同意

 

sgo2 1つ目はよく言われるメンバーシップからジョブ型へのシフト&属人性排除で大部分は改善できるはず。賃金公平性を高める利点もある。(但し解雇し易くなる短所も)

解雇し易くなる短所よりも、賃金公平性を高めることのほうが重要に思える。

 

cleome088 責任ある立場を避けるのは女性が男女混合で上に立つと失敗した時に男より手痛いパワハラを受けるからだと聞いた。クレーム対応女性写真にすると当たりのキツイクレーマーが来るのと原理が一緒のやつ。

なるほど。しかクレームを受けやすい客との直接接触仕事女性が好むのは何故なんだ?

 

myaoko 男性兵役で2年経歴に穴を開ける韓国シンガポールでも男女の賃金差はあるので、産休育休のハンデは賃金格差本質ではない。こういうバカ増田がいることは確実に一因だと思うけどな。

なるほど。

 

mori99 つまり育児休暇父親義務にすれば良いのかな?

これはありだと思った。産後女性をすぐに働かせることは労働基準法禁止されているが男性には何の規制もない。

新生児父親を働かせた企業罰則でも与えれば男女の条件はフラットに近づくだろう。

男性兵役で抜けても回っている国があるのだから、やってできないことはないだろう。

 

catbears 女性賃金が低いまま上がらないのではなくて、男性がここをやめたら終わるぞという脅迫に隷従できる消耗材として高値取引されているのでは。

脅迫に隷従できるのは使用者にとって便利だわな。

女性のほうが職場が合わないとすぐ辞めて実家に帰ったり専業主婦になったり家族に養われる選択をすぐにできる。

そのかわりDVに遭っているなど家族から虐待され逃げられなくなっている例が多い。

女性を養っているのが家族から家族から虐待され、男性を養っているのが使用者から使用者から虐待されるのでは。

 

tonton-jiji 本当のことを言うと差別だとしてボコボコに叩かれます。単に女の政治力意識が低いから。どうしても男の方がバリバリ働く(働かされる)からね。あと保育士給料上げると保育料も上がるけどそれ我慢できるの?

保育料は国の予算配分次第では。

 

yuuula8192 ①子ども産んだら続け辛い社会でありそうしたのは男②偉い人になりたくてもなれない嫌がらせでありそも女に限らない③サービス業賃金上げれば? 以上です/基本的労働から女を追い出したのは男だから

サービス業賃金は上げると価格に反映されると思うが。

 

kae1990 女性競争勝負系のゲームをあまりやりたがらず、牧場系や対戦ではないパズルなどを好む"傾向"があるのは科学事実社会圧力のせいではない)。性差は間違いなくあり、出世勝負は男の方が好む傾向にある

nisisinjuku 確かに経営層、言い換えれば搾取する側に回ることが少ない気がするね。不動産屋やらで見掛けるやり手BBAもいなく成った気も。コミュ力高いひとは多い印象だから突破口はそのへんかな。

Miroc 冷酷さが無いからでしょうね。男の場合は敵を死ぬまで追い詰めますが、女は愚痴って放免のパターンが多く、男に出し抜かれやすいです。

女性には、冷酷さが少ないことと、競争に勝ち搾取する側にまわる喜びを感じないことと、

目の前の人間に場当たり的に共感して長期的な影響を考えることをあまりしない(考えるな感じろを言われなくても常にやってる)という傾向があるように見える。

  • anond:20190401152400

    生産性が高い25歳~35歳 これって幻想だよな。雇ってすぐ活用できないならマネジメントが無能なだけ。 雇って結果出してもらって辞めるといったらはい、さよならがなぜできない?

    • anond:20190401152646

      有能なマネジメントのやり方の具体例を出してみてくれ

      • anond:20190401152923

        それをするのがマネージャーの仕事だが?

        • anond:20190401153059

          君はマネージャーやったことあるんじゃないの?未経験ならなんでそんな偉そうなの?

        • anond:20190401153059

          マネージャーは魔法使いじゃありません。 使用される側は自分のパフォーマンスを最大限に引き出し、 マネージャーはそれを最適化することが仕事。 相応しい実力もないのに他人のせ...

    • anond:20190401152646

      カスニートは社会に関わらないでね 部屋で一人でゲームやってろ

    • anond:20190401152646

      生産しないカスはどっか行ってろwww

    • anond:20190401152646

      この手の発言ってずっとマネージャー層が自戒を込めて言ってるんだと思ってたんだけど、意外と下の人間が言ってるのな。

      • anond:20190402105358

        そんな事言ってるマネージャー層ってむしろブラックっぽい 人材不足かつ即戦力クラスを引き抜く財力や魅力もないブラック企業だと 右も左も分からん新卒に責任持たせて大半は潰して...

  • anond:20190401152400

    医者やパイロットや学者のような花形にはなりたがるけど厳しい場面からは女性だからと逃げる

    • anond:20190401173952

      女課長に仕えてたけど本来課長がやるべき社長説明をペーペーの俺に押し付けてきたときはビビった。朝弱いからとかいう理由。俺はその会社やめたけど最近元同僚に聞いたら順調に出...

      • anond:20190401182249

        これで報酬同じなんだから日本が衰退するはずだわ 3割強制して弊害が目に付く状態にしてほしいわ 今の割合ではただの特権階級だ

        • anond:20190401183007

          無能管理職なんて中高年男性に大量にいるのに目に付くから女だけが叩かれるんだよなぁ 女性特有の問題は「有能女性管理職が全然居ない」ことであって(というか女性管理職の母数が...

          • anond:20190401184825

            女が管理職をやりたがらないから男ばかりになって無能男が目立つだけでは

  • anond:20190401152400

    強盗逮捕の警察動画でも女刑事は配送業者の制服着たやつと交代してほしかった 拳銃で撃ち殺すか ケガしたくないから怒鳴るだけ の2択なんて警察の制服着てる意味ない税金泥棒その...

  • anond:20190401152400

    稼げる仕事をやりたがらない(アダルト産業除く)ってのは確かにあるかもしれんね

    • anond:20190401175556

      そもそも稼げる仕事に就けないんだけどな。

      • anond:20190401183456

        稼いでる子はどうやってんのさ? 枕?

        • anond:20190401184253

          http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65938706.html サニーサイドアップは女性が起業した会社。かなり儲かってる。

      • anond:20190401183456

        弁護士ですら女性は離婚や労務や犯罪被害など稼げない領域をやる人が多くて、 もはや稼ぎたくないのだろうかとすら思う。 道が閉ざされているという面もあるのだろうけど、女性自身...

  • anond:20190401152400

    もっと単純化すると、1ヵ月に20日働くとして、 男性は20日働くが、女性は生理休暇を1日取るので19日しか働かない。 たったこれだけで、5%の賃金差が生じてしまうわけよ。 こんな...

    • anond:20190401184714

      生理休暇なんていう導入企業数が少なく日数も少ない話より、年単位で就業機会を失う妊娠のほうが圧倒的なんだが

      • anond:20190401185014

        単純化して考えてみてるだけだよ

      • anond:20190401185014

        再就職への厳しさが産休育休への幻想になってる。能力あれば就職できるような社会が必要。能力以外で安易に選択する無能な経営は淘汰されるべき。

        • anond:20190401223051

          能力あってもコミュ障なら願い下げだが、当然コミュ力も能力のうちだよな?

    • 女は鉄筋工になろうとしない

      一般事務や軽作業に殺到するから低賃金なのは職業別男女比を見れば明らか。 生理は無関係。 https://anond.hatelabo.jp/20190401184714

  • anond:20190401152400

    養ってくれる旦那がいる女性が安く仕事を引き受けてしまうから ライバルの女性に旦那の経済力プラスされて競争にならないんだよね。 安くても引き受けちゃう女性がたくさんいるっ...

  • anond:20190401152400

    子供産んでも辞めない場合は短時間勤務制度を脱法利用して負担を増やすよ 短時間勤務制度で決められた時間を守らずに短時間勤務制度分の給与を貰う脱法テクニックが女性社員の間で...

  • 金髪津田もそこらへん事情を知らないで口開いてるよなぁ

    美術系も、上に男ばっかで下が女ばっかなのも、そういう昔からの事情や文化によるものなのよな。 低賃金しか出せないから、結婚して夫の金に頼れるやつじゃないと採用できない。...

  • anond:20190401152400

    子供産んで辞めてくれるならまだ良いが最悪なのはぶら下がりワーママを経て退職な訳で… いくら優秀でも育休時短を取る危険性が高いのが最大のリスク 他にも体が弱いとか色々ある...

  • anond:20190401152400

    責任ある立場を避けようとするの、何なんだろうな。 「男みたいに働きたくない!」って空気をばりばり感じるわ。

    • anond:20190401201456

      体力的に劣るのと、家庭があったらワークライフバランスを気にするからじゃないかなと思う あと、最近の20代前半からはわからんけど、生活する中で何だかんだで女性の良いリーダー...

  • anond:20190401152400

    あと身体弱いアピールしてすぐ休むやつもおるよな。

    • anond:20190401201735

      男でも・・

      • anond:20190401202224

        残念ながら女特有。

        • anond:20190401202534

          ガリガリでメンヘラだか新型うつだか、 当日欠勤するやつ結構増えたよ 5パーセントくらいかな。 大企業だから回ってるけど

          • anond:20190401203022

            某大企業のビルのそばに住んでるけどどう見てもストレス耐性低いだろっていう量産型もやしみたいなやつ本当に増えたな

        • anond:20190401202534

          そういう男を見ないふりしてるだけ

  • anond:20190401152400

    女性の賃金上げるとさらなる晩婚化少子化を招くからに決まってんだろ

    • anond:20190401203955

      逆に女性の賃金上げないと、今のように貧乏な男性が結婚相手としてスルーされてしまい、未婚化が進む一方だと思うけど 保育士介護士の低賃金は異常でしょう

    • anond:20190401203955

      ならお前がガキ作ればいいじゃん糞ニート 女すら賃金負ける負け犬

      • anond:20190401205716

        こういう上から目線のクソ野郎とその子孫らが戦争で爆死してほしい 阿部首相の英断を祈ろう

  • anond:20190401152400

    あと親の問題もある。 「女だからそんなに頑張らなくていい」みたいなメンタルの親はほんとにいっぱいいる。 東大の女子比率が低いのもこれが原因だし、正社員にならずにずっと実家...

  • anond:20190401152400

    男女で賃金格差がある会社ってどんな会社? それって総合職と一般職の差じゃなくて? 性別で給与体系が違う会社なんてあるのかなぁ。

  • https://anond.hatelabo.jp/20190401152400

    男女平等・同一賃金同一労働という割には男みたいにバリバリ働きたがらないってのはあるよね。M字カーブは是正するべきだとは思うけど果たして女が就業年数が上がるほどいろいろ責...

    • anond:20190401223008

      男はメンタル弱すぎじゃない? 男女比9:1の職場でバリバリやってたけどいっつも体調不良で休むの男ばっかりw エンジニアだからやってることは同じ(力仕事じゃないからね) でも鬱...

      • anond:20190401224410

        じゃあ起業して女だけの会社作れよ。絡んでくんな、鬱陶しい。

      • anond:20190401224410

        ガイジ過ぎワロタw

      • anond:20190401224410

        これは昔から知られてる。 統計でも明らかだから、性差として社会がどう対処すべきかを考えなければいけない。

        • anond:20190401224924

          いやでも、ストレス耐性に差異があるのは、社会的要因か生物的要因かがわからんというか、前者が見込み強めだろ? 男だから頑張れよ、とか言われているやつから潰れていくとか読ん...

          • anond:20190401225203

            もしそうなら、どうやってそのプレッシャーを緩和するかということになるよな

      • anond:20190401224410

        ちなみに統計的に鬱病は女の方が多い

  • 女は 自分勝手に やるだけ 産休手当 サンキュー

    anond:20190401152400

  • anond:20190401152400

    多くの女性が無意識のうちに「男社会」の価値観に染まっていることも大きな理由の一つだと思う。 男は「男女平等」の理念の実現を心がけようとするが、女自身が男尊女卑根性のまま...

  • まず現実を見よう。女性の方が賃金上昇している。

    https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2018/dl/01.pdf 言うのであれば女性の賃金が低い理由、である。同じ職場で同じ職種にある男女では賃金格差は無い、 もしくはあっても小さい...

    • anond:20190401230730

      男を切り捨てて競争をあおる大作戦 落ちぶれると悲惨だと宣伝戦

  • anond:20190401152400

    半端に出来る男は出来る女を嫉妬で潰して そこまで行かない男は最初から下の方にいる女をこうやって叩くんだよ。 そんな状況でどうしろと言うんだ。

    • anond:20190401232936

      https://anond.hatelabo.jp/20190401232210 こういう現状がある。女性の賃金が上がるのは良いことだが、総体として男女に経済格差はほとんどないから、現状でも大した問題ではない。

    • anond:20190401232936

      派閥争いって聞いたことない?競争相手をつぶすなんて男同士でも日常的に行われているのだが。 下層が馬鹿にされるのも良くあることで、女性もできていないことを男性にだけ求めて...

  • anond:20190401152400

    責任ある立場を避けようとするのは男でも多いだろ でも今の社会では男は逃げられないから結局指名されて受け入れざるを得なくなるという話なわけで 男女平等として女もどんどん責任...

  • anond:20190401152400

    何か文句言われたときに「上司さんにこうやれって言われたからこうやったんですけど~?? 私は悪くないですけど~~??文句あったら上司さんに言ってくださいね~~??」と言...

  • https://anond.hatelabo.jp/20190401152400

    そもそも子供産まなきゃいいじゃん。結婚しなきゃいいじゃん。国家が衰退なんて俺らにゃ関係ねーべ。 どーでもいいじゃん。

  • anond:20190401152400

    大学進学率は男性より低いし、進んでもクソほどの役にも立たない文系。 つうか国を立て直したかったらさっさと教育を見直せ、コネでF欄にようやく入れるほどの糞無能の知恵遅れのガ...

  • anond:20190401152400

    平均おちんぎんが高い会社であまり出世せず働くのが楽

  • anond:20190401152400

    テレビで男尊女卑的な表現や発言が多いから影響を受ける人々の意識が変わらないためいつまでも女性のありかたは変わらない

  • anond:20190401152400

    その通り。 男が社会を作ってきた間、女はなにしてたんだ? この後に及んで、職を選り好みし、下方婚せず、男の甲斐性に寄生しようとしている。 女は大工をやれ、ボイラー技士をや...

  • anond:20190401152400

    某理系技術職の30代女だけど結婚後新居の近くに転職しようとして面接で希望年俸聞かれて前職の金額(400万)言ったら「えっ?結婚してるんでしょ?なんでそんなにいるの?」と言われ...

  • anond:20190401152400

    これがほぼステロタイプだけで構成された馬鹿みたいな言説なのは間違いないんだけど、 「馬鹿な言説だし誰も真に受けんやろ」って放置してたらインターネットで繋がった馬鹿同士が...

  • 「女性の賃金があがらない理由」への唯一の反論

    anond:20190401152400 どうせ子供産んで辞めるから 責任ある立場を避けるから サービス業(労働集約産業)が好きだから これ、全くこういうタイプの女性がいるんですよ。それも少な...

    • anond:20190402074633

      ニートや中卒や前科者でも全員が女性同様とは限らない

    • anond:20190402074633

      男女に問わずいるし、そのために一般職と総合職という区分があるはずなんだけどな

    • anond:20190402074633

      具体例は?

    • anond:20190402074633

      男が妊娠しないのは性差別じゃないのか? どうして男は自分で妊娠して女の負担を引き受けるよう進化してこなかったのか? 恥を知れ

    • anond:20190402074633

      「一流大学出て一流企業に入ってその企業内での出世と昇給を目指す男性」が人類のデフォで それ以外は例外に過ぎないと言う認識の人、まだまだいるよなあと思う。 人数で言えば「そ...

      • anond:20190402115518

        はい、また何でも男性のせい 女性の収入が低く抑えられてるのは何のせいかな? また男社会とか女性差別のせいにするのかな?

      • anond:20190402115518

        女性の収入が全体的に低く抑えられている故に どういう理屈? 同じ仕事内容なら同一賃金じゃないと訴えられるだろ。 控除の範囲で働いてる女性が居るって話?

        • anond:20190402120759

          同じ仕事でも同一賃金じゃないケースが多々あるから、同一労働同一賃金を目指すなんて話が出てくるんだろ…

          • anond:20190402120918

            しかも本当に同一労働同一賃金になったら、現状そうではない事で得をしている層が困るからと 堂々と反対する勢力がいるというね

            • anond:20190402121421

              もうなってますよ?(*‘ω‘ *)

            • anond:20190402121421

              でも容姿差別や年齢差別により正規雇用から排除されているキモくて金のないおっさんに一般の人々と同一の賃金を与えることには反対してしまうんですよねわかります

          • anond:20190402120918

            は?

          • anond:20190402120918

            「使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。」(第4条)

            • anond:20190402121752

              法律が全て守られている前提なら、過労死する奴も有給が取れない奴も残業代が貰えない奴もこの世に存在しない事になるんだが

              • anond:20190402122003

                そんなミクロの話しても仕方ないのでは

                • anond:20190402122542

                  法律順守してない企業の方が多いからこそ 「同一労働同一賃金の徹底」が一つの大きな課題として取り上げられて厚労省も色々やってるわけだが

                  • anond:20190402123023

                    ルールを守れないなら経営者を無期懲役にするようにしないといけないよね

                  • anond:20190402123023

                    それが男女の間の話だってソースはどこ? 正社員と非正規の間の話だったりするだろ。

                    • anond:20190402125303

                      男しか正社員にしない、ってのが典型的な手口なんだが… サービス業の例えば販売業だと、男は正社員で店長にするけど女は非正規のまま店長やらせる、 んで男はいずれもっと上に昇...

              • anond:20190402122003

                「極々普通にある」と言いながらソースなし 「女性の雇用機会」のために法律と年間何十億もの予算がつぎ込まれてるのにまだ足りないのか

    • anond:20190402074633

      子供を育てたく、自分で仕事を作り出すのではなく誰かの仕事を助けたくて、コミュニケーションそのものを仕事にしたい人 が女性に多ければ、女性の平均賃金が下がる原因としては...

    • これは経済学者が散々やった議論。

      情報の非対称性と統計的差別という歴史ある分野。興味がある人はググってみるとよい。なかなか解決が難しいことが分かるよ。 anond:20190402074633

    • anond:20190402074633

      ブコメが全然理解してなくてやっぱり「男性社会ガー」で思考停止してるやん

    • anond:20190402074633

      女性に共通することが男性でないなら、男性もひとりひとり別物なので、女性たる個々の人間は何者でもないってことになる。子どもの大人はわかってくれない論法と一緒だ。

    • anond:20190402074633

      意志の力が生体構造を凌駕できるというならそういう人もいるで済むが人の体の構造は意志の力ではなんともならん 意思がどうであれそういう時期がくるとかそうすべき時期というもの...

    • anond:20190402074633

      性別を考慮しない平均性を保つためには男女の番いか性別のない状態でないと意味ないでしょ 二人親が両方女性で同時に妊娠したときの生活や両方男性で出産の一時金は永遠に貰えない...

    • anond:20190402074633

      多数よりも個を重要視するというなら差別的という特殊で少数で排他されるべき意見も尊重されるべきになるがその個性を潰す理由はなんとするか

    • anond:20190402074633

      女性は業務が理解できない時に凄いや可哀想の感情に逃げる。 男性は沈黙が多い。 やはり、解決ではなく感情に逃げれる分、成長はしにくいよね。

  • anond:20190401152400

    親世代の分業モデルで育って尚且つ 女性が社会進出する前に家電が超発達したから ネット中毒者は楽がしたいとか怠けてるとかそういう言説は否定したがるけど 人間なんてそんなもん...

  • anond:20190401152400

    全部「家事育児介護等の家庭内無償労働をやらなければならないから」だよ。 だからそれ以外の仕事は続けられない事も多いし、続けたとしても「家事育児介護の邪魔にならない程度の...

    • anond:20190402085048

      認識の違いだな。 家事育児を男に押し付けて女がフルタイム労働すればいいだろ。 そうしないのは女がパパの提供する生活水準を忘れられず、男女平等の印籠をみせながら、男に長時間...

      • anond:20190402085704

        女がフルタイム労働だろうが、女の方が給与も労働時間も長かろうが、男は家事育児しないから… 介護は最近男でもやる人増えてきたけど

        • anond:20190402090258

          若い層だと家事育児する男も増えてきてはいる、ので 数十年経ったらその辺が統計に反映されるかも。 「家事育児嫁に丸投げ社畜男」と「家事育児平等分担仕事そこそこ男」間でも収入...

          • anond:20190402090524

            パパの提供するの生活水準が忘れられない女が増えてきているので少子化になってるようにしか。

        • anond:20190402090258

          お前が都合いい解釈をしているだけでは。

  • anond:20190401152400

    女は家庭を意識すると仕事に熱が入らなくなる傾向があるのは世界的にみて事実。 悪いことではない。そういう習性なんだべ。 実際妊娠したら体が第一だし、出産したら子どもが第一。...

    • anond:20190402104445

      女は家庭を意識すると仕事に熱が入らなくなる傾向があるのは世界的にみて事実。 悪いことではない。そういう習性なんだべ。 俺もそう思う。 だが、それでも男と同じラインで戦...

    • anond:20190402104445

      というか男女関係なく家庭志向の人はいるけど、男には受け入れ先がない、ってだけの話では?

      • anond:20190402105233

        夫婦で育児分担して共働き、なら増えてるけど それでも女側の需要に対して男の供給が足りてないくらいだし まして育児だけやって満足な主夫、なんかそれこそ例外しかいないだろ 女...

        • anond:20190402105437

          ということにしないと甲斐性がないだけのがバレちゃうからなw

      • anond:20190402105233

        いや、人生の価値観やら優先順位が明らかに変わる。 バリキャリから結婚・家庭第一になる女性って決して珍しくないでしょ。

        • anond:20190402105557

          変わる男も実際いるけど許されていないという話では

          • anond:20190402105723

            仕事そこそこで家庭重視、ってなら引く手あまただけど 仕事せず家庭だけ、ってのは今や女でもほぼ存在価値なし扱いなわけで、 まして男は子供産めないんだから今ギリギリ認められ...

        • anond:20190402105557

          バリキャリから結婚・家庭第一になる女性って決して珍しくないでしょ。 ソースなし 下方婚しない言い訳?

          • anond:20190402105925

            いろんな本で書かれているから常識だと思ってたけどソース求められるとは。 世界的に似たような状況だからちょっとは関心もってみたら?

            • anond:20190402111504

              なお、タイトルは挙げられない

              • anond:20190402111621

                10年以上前だからなぁ、、自信ねーな。 ジャック・ウェルチ関連だったりドラッカー関連だったりその辺で一つは必ずのってたけど、あとはあんまり覚えてない。 ザッカーバーグ関連の...

            • anond:20190402111504

              読書ハラスメント

        • anond:20190402105557

          結婚・家庭に価値を感じてない女性はそもそも結婚しない・しても子供産まないからね。 んで結婚しない・子供産まない女性も増えてる 女は子供産む時点で「仕事より家庭第一になる...

          • anond:20190402105946

            パパがくれた生活水準が忘れられないから結婚出産しないだけだよ。

          • anond:20190402105946

            それって「いかなる状況でも男は仕事優先を求められる」というジェンダーロールの裏返しだが そして子供産まない女性に何の価値が?

            • anond:20190402110447

              女には「男も仕事優先するな」と言われまくってるのに誰もそれに合わせないだけやん

              • anond:20190402110632

                といいつつ女は下方婚せず収入で男選ぶやん? そりゃ仕事優先にならざるを得ないでしょ。矛盾してるんよ。 「仕事優先」をやめるインセンティブがない、というかやめたら選ばれな...

          • anond:20190402105946

            求める求めないに限らず、諸先輩女性たちの妊娠・出産を見ていてそうなるんじゃない? 妊娠中から仕事ままならないは当たり前、産後職場復帰してもまともに仕事できないが当たり前...

            • anond:20190402111253

              だから、子供を産む女性は、ね。 そうではない人は最初から出産しない。

  • anond:20190401152400

    こういう偏見が蔓延してるからそういう制度が構築されてるだけ 例外がいても無視する・無視される

    • anond:20190402104634

      逆だろ。 こういうそういう制度が構築されてるからこういう所見がでるだけ 例外がいてもごくわずか。

      • anond:20190402104759

        実際は現実に合わせてエリア正社員とかエリア総合職とか出てきてるけどな これらは「女性は転勤あると育児と両立できず辞めていく」「でも企業としては女性を活用したい」から生ま...

        • anond:20190402105239

          で?それらの職種がその他一般の総合職より高収入か?上がってんのか?

          • anond:20190402105354

            今まで大半の女性が選んでいた「辞めて子供の成長後にパート」よりは遥かに高収入だから 統計的に女性の賃金が上がってるわけだが

            • anond:20190402105548

              「統計的に」といいつつソースのひとつもない

              • anond:20190402105700

                横からだが、やるよ。 https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/html/g0406.html 相手をやりこめるためにソースを求めて、実際には好奇心も社会を良くしたい気持ちもない連中が、男も女もな...

                • anond:20190402105924

                  ありがとう。 だがいっておく 「相手をやり込めるためにソースを求めて」じゃないぞ。 「相手をやり込めるために書いてる増田にソースがないことを非難してる」だけだぞ。

                • anond:20190402105924

                  そのソース増田、特定個人にしか見えんが… ってかそれ普通に有名な統計だよな

                  • anond:20190402110104

                    増田で「特定個人」って病気かよ そして「普通に有名な統計」ならなぜ最初から出さないのか どうしてベストを尽くさないのか

  • anond:20190401152400

    適当に偏見を連ねるだけでじゃあどうしたら良いかも書かないで ブコメを拾って最初から考えてましたよ的ムーブをする、議論が深まっ太郎公開オナニーなんか付き合いきれないよ。

  • anond:20190401152400

    女に責任のある仕事は到底任せられんけど、責任を負うことによるデメリットを女が被ってないのはずるいって言ってんの?

    • anond:20190402130509

      実際そういう面はあるだろ 男がいくら犠牲になったってどうでもいいが、女の過労死は一件だけでも大騒ぎするアレとか まず社会がそんな感じなのだから、女性にリスクを負わせること...

    • anond:20190402130509

      非正規で店長やらされるケースの話あるけど ブラックだとそういう「責任だけ負わせて待遇は与えない」ってのが普通にあるからな…

  • anond:20190401152400

    女性の賃金が低いのには他にもこんな理由があるのではと思ったので書いておく ◼️稼ぎたい女性は風俗に流れる。 風俗は3.5兆くらいの市場規模があり、半分が人件費として女性の雇...

  • anond:20190401152400

    みんな色々な理由を書いているけど、大事な観点が抜けている。 「女性自身が女性の社会進出の改革に乗り気でない。反対とまでは言わなくても、自分とは関係ないことだと思っている...

    • anond:20190402143220

      それも全て「家事育児介護の負担が女性に全部圧し掛かっているから」じゃないですかー その負担だけで精一杯なのにそれ以上背負えねえよ!って意味の反対しかないし

      • anond:20190402143343

        女性の管理職を本気で3割にすることをめざすのであれば、男性の家事育児介護の負担も3割を目指さないと釣り合わない。 だから失敗した。

        • anond:20190402143824

          「女の管理職3割」っていう結論が先にある改善はおかしいよな それだとそんな希望してない女性社員やそういう評価でない女性社員をとにかく管理職にする、 みたいなへんてこりんな...

          • anond:20190402144118

            一個一個課題を解消していけば、おのずと3割くらい行くやろ・・・って認識だろう

          • anond:20190402144118

            数値目標を設定しちゃったら数値目標を達成するのが第一になるんだからそりゃ当たり前だわな

            • anond:20190402144338

              で、名ばかり管理職大発生となると 大体元々の性比もあるしなー 男性ばかりで女性が少ない職種はどうするのかと 長い間かけて女性が進出できるようにする必要はあるだろうけど、...

          • anond:20190402144118

            まあフェミニズム界隈では、5割じゃないとおかしい、ということになっているので、一応は加減した数字ではあるのだ。それでも設定すること自体おかしい、といえば、確かにその可...

          • anond:20190402144118

            みかんとりんごどっちか選ぶときに みかんはそのまま食えるのにりんごは苗木から育てないといけない 多少育てやすくなっても女性は家でみかん食ってる方が楽で良いのです

          • anond:20190402144118

            不合理な理屈でも男を管理職にしているのだから だったら成績優秀者の女で管理者の3割を埋めていいはずだ

  • anond:20190401152400

    看護師の給与がかつては低かったことを知らなかった。 いや、昔から(女性の仕事としては)高かったよ。 今でもあくまで「女性の仕事としては」高いというだけで、男性も含めたら...

  • [政治] 日本は終わっている国

    就職氷河期世代を今さら救済できるわけがない   日本は現実逃避に失敗した国   日本人は損切りが下手で、同じ失敗を懲りずに繰り返す愚民   貧乏人が暴徒化して東京オリンピック...

  • [戦争][歴史] 日本人が失敗した理由は、日本人が上から下まで全員バカだったから。

    改善策 日本人を全員天才にするしかない。 そのためには、無料の教育機会を提供するしかない。   インターネット上でいつでも勉強できる無料講座を用意して、努力する者が自力で突...

    • anond:20190414190237

      100年前の村人も、文字が読めるようになれば本を読んで知識を得られる・・って言ってたんだよ 文字が読めるのにバカなんてありえない・・マララさんもそう思ってる

  • [歴史] 敗戦後の日本人は戦勝国の奴隷

    いつもアメリカにペコペコしている日本人のメンタル 原爆で日本人を大量虐殺したアメリカに感謝する日本人 在日米軍兵士が日本人女性をレイプ殺害して感謝する日本人 弱い者イジ...

    • anond:20190414185100

      いつも日本人にペコペコしている台湾人のメンタル 植民地として台湾人を大量虐殺した日本に感謝する台湾人 日本軍兵士が台湾人女性を慰安婦にして感謝する台湾人 弱い者イジメ、...

      • anond:20190414190013

        いつも北韓にペコペコしている従北韓国人のメンタル 韓国戦争で韓国人を大量虐殺した金日成に感謝する従北韓国人 金正恩が同胞を喜び組にして感謝する従北韓国人 弱い者イジメ、...

  • [戦争][歴史] 日本は戦争に巻き込まれる

    歴史を学ばない者は肉屋に並ぶ豚 自らババを引いて殺される運命 戦争体験者から直接当時の日本を聞いておくべき。 情報統制で真実を隠蔽(大本営発表) 天皇(国家神道の教祖)...

  • 日本人はアメリカの奴隷

    敗戦後の日本は在日米軍が支配している。 日本人は在日米軍の奴隷にされている。 奴隷だから飼い主を裁くことができない。 日本人は敗戦処理と現実逃避に失敗している。   米軍人...

    • anond:20190414082706

      その殺人事件は交際者だからただの家族トラブルだろ 米軍犯罪というのは女児レイプみたいな見知らぬところから突然テロ的なやつを言うのだ

  • [政治] 奴隷国家・日本の末路

    1機146億円のF35が墜落した。 軍事機密の塊である最新鋭機は、重要部分がブラックボックスになっており、日本が独自に事故原因を究明することはできず、アメリカからの指示待ち...

記事への反応(ブックマークコメント)

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん