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そういう考え方は性差別なので無視して良いよ なんで「女性だ」というだけで安くなるのが当然と思ってるのか
「女性だ」と言うだけで給与が安くなったりホステス役を強いられる会社なら 「女性だ」と言うだけで飲み会費用が安くなるのは普通だよ
あーすまん、https://anond.hatelabo.jp/20180912121035についたレスかと思ってた んでそういう会社は普通に実在する。
実在するというんなら屏風から出して下さいな。 ちなみに弊社では初任給も昇格基準も男女共通にもかかわらず女性には月1日の生理休暇がついてる
女の平均年収が男の半分の国で理由は努力不足しかないと思ってるの その会社では女性管理職は男性と同じくらいいるのか？
男女の給与差が能力差に基づくものと仮定して、本当にその給与差が妥当となる確率は0.000～1%（まずありえないような確率） みたいな感じの調査結果が以前ホッテントリに入ってたよ...
一から十までソースなし。
ソースなし。 てかそれって同一労働且つ同一階級の比較で「半分」って言ってるの？
昇格基準が明確化されてる企業自体が少数じゃね？
俺は人事だから知ってるだけで公開はされてないよ
ならば「男性だ」というだけで力仕事や転勤を命じられる社会で男性のみ賃金が高くても文句ありませんね？
引っ越し屋のバイトなんかで力仕事担当の男性の方が荷造り担当の女性より給与が高いのも 転勤ありの社員と転勤なしの地域社員で前者の方が給与が高いのも当たり前だが
それに対して「賃金格差がー」と喚く方々が大勢いらっしゃるのでね。
まあ引っ越し屋のバイトでも「実際は人手が足りなくて女性でもガンガン段ボール運ばされるのに給与は男性の方が高い」 ってケースも多いしな
ソースなし。
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