2018-07-26

anond:20180726191508

積水ハウス的には

子育て観点を重視した住まい造りなど、顧客への提案力向上

とか言ってるんだから、実際に子供に触れて育児する事で育児知識を身に着けて仕事還元する事も想定してるわけだろ。

でもそれは育児は全部妻がやる前提で育休は細切れで取って非日常の遊びに使うんじゃ意味ないよなー、と。

(単に「ウチは子育て応援してる企業ですよ」と言うイメージ戦略取りたいだけで

そのへんは実際はどうでもいいのかもしれないけどさ)

記事への反応 -
  • 一ヶ月間より30日自由に取れる方がニーズありそう

    • 分割で取ってもいいらしいので 取りたくないから夏休みや年末年始の休暇とか病休なんかを育休という事にして消化する、って人も多そう 後は空いてる時期に旅行するのに使うとか 1...

      • 分割いいね 1ヶ月だけのために育児教えるの大変そうだから 奥さんの息抜きに遊びに行くのとか理想的かも

        • 女性の社会進出が進んで共働き世帯が増加する中、男性も積極的に育児に参加できる環境を整えることで、社員の子育てを応援。優秀な人材の採用や定着につなげるほか、子育ての観点...

          • 子供に触れることだけが育児じゃないからさ 共同意識があれば良いんじゃないの 夫婦それぞれだよ

            • 積水ハウス的には 子育ての観点を重視した住まい造りなど、顧客への提案力向上 とか言ってるんだから、実際に子供に触れて育児する事で育児の知識を身に着けて仕事に還元する事も...

          • フェミさんってどっちに転んでも結局文句言うんだね

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