会社の年間休日数って、固定されていて、年間120日が休みとすると、土日を休みにする、祝日を休みにする、あれ、お盆と正月をどうする？となり、よくわからない土曜に出てこいとか、年度末の祝日は出勤だとかになってしまい、休日カレンダーの自由度が減っていくので、国で休日を決めすぎるのはあまりよくないと思います。
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