■裁量労働制を採用している会社に勤めているけど

一律全員に裁量労働制が適用されるわけではなく、裁量労働制の適用には上司の推薦と本人の意志が必要となる。

そして、上司は残業時間が多い奴だけ裁量労働制を推薦し普段から残業しないやつは推薦しない。

残業代大量に稼いでいる奴が裁量労働制を拒否すると残業代が付かない管理職に昇進となる。ただし、部下はつかず仕事の内容も量も変わらない。

いったん裁量労働制になってもサービス残業が少ないやつは通常の勤務制度に戻るように上司に言われる。

Permalink | 記事への反応(1) | 09:50

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