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いや、逆でしょう。 いきいきママの分の仕事を独身女性にだけ割り振っている（男性には割り振らない）のはその職場の強者たる男性なわけで、 いきいきママの方が「強者に優遇されて...
kutabirehateko 女同士が争っているんじゃなくて強者男性に取り入る男女が亡者のようにマウンティングを繰り広げているだけ。 女性のそれは名誉男性といって強者男性の価値観を内面化...
同意。容姿と若さ重視でトロフィーワイフを選ぶ強者男性はまだヌルい。 本当にシビアな強者男性は、対等以上の強者女性と結婚してパワーカップルになることを好む。 だって能力が高...
昔だと、エリート男は重役の娘と結婚して若さと容姿だけの女を愛人にする（んで若さを失い容姿が劣化したら捨てて乗り換える）ってのがよくある話で トロフィーワイフと結婚する男...
代々続くような強者の世界って警戒心が強くて閉鎖的なんだよね。 男女問わず基本的に同じ強者の人としか結びつこうとしない。 「どこの馬の骨とも知れない人間と結婚するな」とか平...
あと単純に、育ちが違い過ぎると話も合わないし価値観も合わない、ってのもあると思う。 金持ちの価値観は、やはり庶民とは違う。 価値観の違う者同士は、表層だけの友達付き合いは...
IQが違いすぎると会話がしづらい、ってのはあるみたいだね。 男性が高くても、女性が高くても、ギャップがありすぎると辛い、
美人と結婚する→容姿がいい子孫が生まれるほうが 血が残る＝パワー家系になる可能性が高いのでは
犬でも猿でも軍人でも本質的に優劣がある関係なら上下を明確に示すほうが誠実だ 差別があるのに同じ飯を食ったから仲間だと表面上で平等面して さらに下にその白々しい建前を受け入...
それは男性的価値観 男性は上下関係を好み序列をつけたがり、上が下をマウンティングして下は上に服従する事で関係性が安定するが 女性は平等関係（横の関係）を好み、上過ぎたり...
じゃあ下過ぎて排除されたらそいつら同士で連帯しないと居場所すらなくなるわけか だいたい別に上下関係なく仲間はずれにされることだってあるだろうに 女社会ってのもしんどいもん...
逆、の例だとオタク男性の一部が作ってる人間関係がそうだよなーと思う。 俺たち皆オタク、同じアニメが好きで同じようにダサくて同じようにモテなくて同じように駄目人間なんだ ...
女が平等主義なんて出鱈目 誰々ちゃんの一番の友だちはアテクシとか イケてるグループに属してるワタシらはリア充とか 仲間の数＝権力＞序列＞階級 軍隊と一緒じゃん
確かにいきいきママは労基法と夫の後ろ盾があるから強い。 粗末に扱えばマタハラ案件になり裁判で負けるしな。 しかし、よくよく考えれば、何が悲しくて他人の子どものために 仕事...
いきいきママも、その夫もフリーライドだよ。 その辺を指摘して、いきいきママ社員達に フリーライドを止めて夫にも育児の責任を負わせるよう改革したのが資生堂。 将来的には他の...
フリーライドしてるのはいきいきママといきいきママの夫じゃなくて、雇用者である企業。 矛先間違ってる。
何故雇用者である企業が、いきいきママの夫の分まで迷惑被らなければならないんだ？ 資生堂のインタビュアーはまさしくそのまんまの事を言っていたが。 「何故うちの女性社員の夫...
なるほど、だから男性にも育休をとらせようって動きが盛んなんだね。 でも一般には無理でしょ…。 育休とってる男性ってFacebookのザッカーバーグとかどこかの知事とか 強者中の強者み...
でも一般には無理でしょ…。 こういう昭和の価値観があるから育休が取れないんだよ
昭和っていう言葉を悪いもののように使うのは偏見なのでやめてほしい 別に平成だって変わらなかったでしょ
もう平成も終わるのにねえ。 だけど電〇みたいなパワハラマッチョな会社で 「妻が出産するので育休とりたいんですけど」って どう考えても言い出せるわけないじゃん。 命の危険すら...
一部の特殊な例を一般化されてもねぇ．．． 今年からマタハラ防止のために法改正があったんだけどねぇ
そうだよな 資生堂は良いこと言った
しかし、よくよく考えれば、何が悲しくて他人の子どものために 仕事の負担を押し付けられなきゃなんないんだろ？ それがまかり通ってた錦の御旗が「少子化問題」だからね。 だ...
そして政府についても、保育施設への援助が少なくなったり、 それどころか無償化してるんだけど…
無償化する代わりにこれ以上保育園で預かる枠は増やしません、てことなんじゃないの？
いきいきママにしろ、いきいきママの夫にしろ、制度で決まってる時短や育休や有休を使ってるのに、そんなに叩かれなきゃいけないんだろう。 その結果しわ寄せがほかの社員に行っち...
それを言ったら、専業主婦だって 制度で決まってる配偶者控除・３号非保険者を使ってるだけなのに 寄生虫だのタガメ女だの叩かれまくりだよ 他人に負担をかける弱い存在はそれなり...
自分たちが叩かれていることが、他の属性を叩いて良いという免罪符にははならんけどなぁ。
「お互い叩かれてしんどいねー」と言いたかったのよ
お互いしんどいねと言いたいのなら、それを言ったら、から始まるのは色々伝わらないと思いました。
ごめん個人的な話になるけど、男に対しても普通に押し付けやってたよ 学生時代のアルバイト時にも「妊娠してるからしょうがないでしょ！」ってキレて八つ当たりして仕事放り投げ...
そりゃ中にはそういう所もある、けど 一般論として「産休育休育児中女性社員の分の仕事の押し付け先は独身女性である」企業が多いし この手のフリーライドママ社員の扱いをどうする...
一般論として「産休育休育児中女性社員の分の仕事の押し付け先は独身女性である」企業が多いし 男女差別より正規非正規差別の方が激しい職場の場合は非正規に押し付けられが...
非正規がいないか、いても正規とは担当する仕事が全く異なる（正規の代わりを非正規が行う事はない）職場なら 独身女性に押し付けられる 正規と同じ仕事をしている非正規がいる職...
横田だけど、女は「結婚したらすぐやめるから、腰かけだから」と会社から見られている側面も大きいと思う。 絶対に会社組織を辞めない男を優遇せざるをえないのは仕方がないよ。 そ...
前にいた会社ではむしろ「辞めてくれないと新しい若くてピチピチした女の子を採用できない」という セクハラ発言が普通に白昼堂々されてたよ…。実感としては、女性側の努力じゃ全...
横田だけど、女は「結婚したらすぐやめるから、腰かけだから」と会社から見られている側面も大きいと思う。 それに加えて、仕事続けても 「子ども生んだら時短になる、保育所から...
それを社会的に許容し続けるなら、子供も減る一方だし、 会社側も介護？離職上等な残念な世の中になっちゃうから誰も得しないけどねー
それを社会的に許容し続けるなら、子供も減る一方だし、 まあ子ども増えても、その利益が不確定なのが多分不満なんだろうね 少子化問題って長く言われてきた原因が、人手と税収の...
女性が定年まで勤めるつもりでがんばっても 働きながら出産すると何年かはお荷物状態になるからなあ。 悔しいけど現実。
人手不足で産休育休の穴を埋める非正規社員が減った だから正社員に直接負担がかかるようになった そのため「逆マタハラ」叩きが起きるようになった。
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