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確かにいきいきママは労基法と夫の後ろ盾があるから強い。 粗末に扱えばマタハラ案件になり裁判で負けるしな。 しかし、よくよく考えれば、何が悲しくて他人の子どものために 仕事...
フリーライドしてるのはいきいきママといきいきママの夫じゃなくて、雇用者である企業。 矛先間違ってる。
何故雇用者である企業が、いきいきママの夫の分まで迷惑被らなければならないんだ？ 資生堂のインタビュアーはまさしくそのまんまの事を言っていたが。 「何故うちの女性社員の夫...
なるほど、だから男性にも育休をとらせようって動きが盛んなんだね。 でも一般には無理でしょ…。 育休とってる男性ってFacebookのザッカーバーグとかどこかの知事とか 強者中の強者み...
でも一般には無理でしょ…。 こういう昭和の価値観があるから育休が取れないんだよ
もう平成も終わるのにねえ。 だけど電〇みたいなパワハラマッチョな会社で 「妻が出産するので育休とりたいんですけど」って どう考えても言い出せるわけないじゃん。 命の危険すら...
一部の特殊な例を一般化されてもねぇ．．． 今年からマタハラ防止のために法改正があったんだけどねぇ
昭和っていう言葉を悪いもののように使うのは偏見なのでやめてほしい 別に平成だって変わらなかったでしょ
そうだよな 資生堂は良いこと言った
いきいきママも、その夫もフリーライドだよ。 その辺を指摘して、いきいきママ社員達に フリーライドを止めて夫にも育児の責任を負わせるよう改革したのが資生堂。 将来的には他の...
しかし、よくよく考えれば、何が悲しくて他人の子どものために 仕事の負担を押し付けられなきゃなんないんだろ？ それがまかり通ってた錦の御旗が「少子化問題」だからね。 だ...
そして政府についても、保育施設への援助が少なくなったり、 それどころか無償化してるんだけど…
無償化する代わりにこれ以上保育園で預かる枠は増やしません、てことなんじゃないの？
いきいきママにしろ、いきいきママの夫にしろ、制度で決まってる時短や育休や有休を使ってるのに、そんなに叩かれなきゃいけないんだろう。 その結果しわ寄せがほかの社員に行っち...
それを言ったら、専業主婦だって 制度で決まってる配偶者控除・３号非保険者を使ってるだけなのに 寄生虫だのタガメ女だの叩かれまくりだよ 他人に負担をかける弱い存在はそれなり...
自分たちが叩かれていることが、他の属性を叩いて良いという免罪符にははならんけどなぁ。
「お互い叩かれてしんどいねー」と言いたかったのよ
お互いしんどいねと言いたいのなら、それを言ったら、から始まるのは色々伝わらないと思いました。
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