それを社会的に許容し続けるなら、子供も減る一方だし、まあ子ども増えて..

それを社会的に許容し続けるなら、子供も減る一方だし、

まあ子ども増えても、その利益が不確定なのが多分不満なんだろうね

少子化問題って長く言われてきた原因が、人手と税収の不足だけど

それが最近のAIで覆されそうになって、不満が一気に爆発した感じ

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記事への反応 -

anond:20171225095125
一般論として「産休育休育児中女性社員の分の仕事の押し付け先は独身女性である」企業が多いし　男女差別より正規非正規差別の方が激しい職場の場合は非正規に押し付けられが...
- anond:20171225100250
  非正規がいないか、いても正規とは担当する仕事が全く異なる（正規の代わりを非正規が行う事はない）職場なら独身女性に押し付けられる正規と同じ仕事をしている非正規がいる職...
  - anond:20171225100448
    横田だけど、女は「結婚したらすぐやめるから、腰かけだから」と会社から見られている側面も大きいと思う。絶対に会社組織を辞めない男を優遇せざるをえないのは仕方がないよ。そ...
    - anond:20171225101301
      横田だけど、女は「結婚したらすぐやめるから、腰かけだから」と会社から見られている側面も大きいと思う。それに加えて、仕事続けても「子ども生んだら時短になる、保育所から...
      - anond:20171225102342
        それを社会的に許容し続けるなら、子供も減る一方だし、会社側も介護？離職上等な残念な世の中になっちゃうから誰も得しないけどねー
        anond:20171225103519
        それを社会的に許容し続けるなら、子供も減る一方だし、まあ子ども増えても、その利益が不確定なのが多分不満なんだろうね少子化問題って長く言われてきた原因が、人手と税収の...
    - anond:20171225101301
      前にいた会社ではむしろ「辞めてくれないと新しい若くてピチピチした女の子を採用できない」というセクハラ発言が普通に白昼堂々されてたよ…。実感としては、女性側の努力じゃ全...
    - anond:20171225101301
      女性が定年まで勤めるつもりでがんばっても働きながら出産すると何年かはお荷物状態になるからなあ。悔しいけど現実。
  - anond:20171225100448
    人手不足で産休育休の穴を埋める非正規社員が減っただから正社員に直接負担がかかるようになったそのため「逆マタハラ」叩きが起きるようになった。