でも、氷河期世代が会社組織の経営者になる年代になった時に、一体誰が経営するのかという問題が将来的に必ず発生する。
外部から経営者を招くにしても、年功序列制度の根本が否定されてしまうことになる。
皮肉にも、日本の悪しき年功序列制度を破壊することができたのは、氷河期世代の功績だと言われるかもしれない。
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