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パートやバイトレベルの待遇なら文句言われないのでは むしろパートより働かないイキイキママも多いよね パートの方がサボれば首になるからと必死で働いてたりする
だからサボりとか思う方が頭おかしいよ パートだって仕事続けたかったけど君みたいな社員からの子供生んで時短でサボるなら辞めろって圧力に負けて辞めて仕方なく子供の手が離れた...
そんなパートが辛い思いをして、同僚女性も疲弊してるのに いきいきママは時短で今日もいきいき！ さらに正社員の身分を盾にパートを見下し、既婚の盾で独身を見下す！
同僚女性も時短で迷惑かけるなら辞めろって空気の会社だったら結婚出産で辞めざるをえなくなる訳だけど 結婚出産の予定が無くても、病気や親の介護、何があって時短勤務が必要にな...
介護で時短なんて制度ないだろ 中年男性の介護退職知らんのか もう死ねよ世間知らずのいきいきママは
いや、育児・介護休業法しらんのかよ 介護で辞めざるをえなくなる会社なら 妊娠した社員にはマタハラして辞めさせてるんじゃないの
https://anond.hatelabo.jp/20171026175700の増田だけど、そういう会社の方がいいわ お荷物社員を放置する会社って、確実に職場の雰囲気悪くなるもの 結局まともな人ほど居たたまれなくなって...
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