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説明不足ですまんが、俺が回収必要な仕事じゃないんだ。俺は打ち合わせ（みたいなもん）に出て、できたかできてないかの報告を聞かれたらするだけ。その際に俺が報告を受けてないと、俺が答えられない。不定期なので、前以て聞いておくという準備も常にはできない。
毎日締切なわけじゃないので、毎日進捗を聞くというのもバカげている。ただ終わった時に「終わりました」と伝えてくれるのがベストなんだが。一応ワンクリックでステータスを完了にできるツールをみんなで使っているので、それをやってくれるだけで済むのに。毎日、もしくは適切なタイミングを意識して俺が確認に動く方がコストが高い。
https://anond.hatelabo.jp/20170821153230
https://anond.hatelabo.jp/20170821154616
https://anond.hatelabo.jp/20170821184641
任せた仕事を「あれどうなった？」と聞いたらすべてタイムリーに完了している、質もいい しかし完了を報告してこないからこちらが思い出して聞くまで終わったのかこちらにわからな...
説明不足ですまんが、俺が回収必要な仕事じゃないんだ。俺は打ち合わせ（みたいなもん）に出て、できたかできてないかの報告を聞かれたらするだけ。その際に俺が報告を受けてない...
そっかー。 じゃあ納品物があるんだったらそれを共有フォルダに上げるところまでをタスクにするとか？
期限までに終わってて質も良いなら別に期限まで放っておいて、 期限になってから成果を回収して終わり、でいいじゃん 報連相盲信するのも考えものだねえ
見解の相違ですね。 自分の部下ならばぜひ欲しいタイプの人材。 他の人と同意見で、必要になったときに任せた側が成果を回収しにいけばよい。 コミュニケーションコストが少なく済...
毎日進捗確認する 「作業状況お知らせください」 でSlackに定時実行しとけ
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