なにがしかのハラスメントを受けた場合、それが離職する理由にはなるだろうけど、それを転職するときの面接でオープンにすることってまだまだ難しいんだろうなって漠然と思った。
転職しようと思った理由は？って聞かれて
はい！パワーハラスメントです！
とは俺は言えない。
前向きな理由に昇華出来れば良いんだろうけども。
結局そこが理由でハラスメントに悩み続けている人も多いんじゃないかなぁ。
そのあたり、労働環境先進国っぽそうな諸外国はどうなってるんだろうね。
因みに私は禿げていません。
Permalink | 記事への反応(1) | 12:03
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ハラスメントが多発する労働環境から人が離れまくって、自然と事業継続不能になる 海外は起業しやすいし、0労働者の権利保護が日本よりは行き届いているから
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