弊社は年功序列である。
役所でもないのに基本給の換算に年齢給と謎の等級がついている。この等級がないと管理職にはなれないのだが、等級は年齢（社歴）にも紐付いてくるので、実質若く、才気のあるマネージャーは存在しない。
弊社の営業には残業代がつかない。
ちょくちょく問題になっているが、弊社の営業は残業代がつかない。ショボい手当がつくだけだ。９−１７（定時）で客先に周らねばならぬので、朝もクソ早く、戻ってくれば夜遅い。上述の問題もあり、マネージメントが活きていないのでパワハラ問題もある。年に一度は所内での暴力事件があり、今年は民事訴訟も起きた。（上層部はひた隠しにしているが、バレバレである）
もっと書きたいのだが、特定されないように書くのが難しい。
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