採用担当人事やらに提案．
応募者のデスクトップとかブラウザのタブのスクショを「抜き打ちで」確認したらいいんじゃない？
インストールしてるアプリとかブラウザのタブって個性でるやん？
どんなエディタ使ってんのかとか，
YouTubeしかみてないなとか，
オフィスしか入ってないなとか，
デスクトップ汚ねぇなとか，，，
スマヒョのスクショとかでもええかもな．
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