求人で年齢30～45歳までの人が欲しいっていうのが出てて
採用人数が5人の場合、2人以上40歳以上の人が採用された場合は助成金を採用から半年後に出し
採られなかった時は懲役刑か罰金刑を取って欲しい。
そうすれば若い人ばかりじゃなく幅広い世代にもチャンスが出てくると思う。
若い人が欲しければ年齢条件を変更すればいいだけ。
但し、助成金対象にはならなくなるデメリットがある。
こうすれば年齢条件で差別化は少しは無くなるのではないかしら。
Permalink | 記事への反応(0) | 06:53
ツイートシェア
4
