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いわゆる大企業に属しているが、技術は手段の一つであって重要では無い、コミュニケーションが第一だ、という風潮が気に入らない。
技術力が高く凄く頭が良いけど、コミュニケーションが若干苦手な人を「あいつは使えない」と一蹴されてるケースを何度も見てきた。
そういう人がインパクトのある実績を出せば、またたく間にヨイショされるが、それ以外の実績が無い人に対しては「よく分からんことをやってる」と言われて評価されない。
人はコミュニケーションによって社会を成り立たせているソーシャルアニマルだから仕方無い部分もあるが、頭が良くてコミュニケーション下手な人が、実績以外で評価される仕組みがあるといいなあ。
うるせえ引きこもりの理系オタク 世の中は感情で動いてんだよ
あなたのおっしゃること、大変よくわかります。 とにかく「コミュニケーション」ということを頻りに言う。 だけど、その「コミュニケーション」というのが、実は胡散臭い言葉なん...
言っちゃ悪いけど、技術系の職場こそ実績出してナンボの世界やろ。 技術力があって実績が出せないっていう状況がよく分からんのやけど、 会社は慈善事業じゃないし、そりゃ実績出せ...
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