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「求人には未経験者歓迎って書いたけど、でもほんとのところは経験者が欲しい。特別なスキルとかがあれば未経験者でもいいかもしれないから応募はしてほしい。」
ここまでは仕方ないんだけど、未経験者だし特別なスキルがあるわけでもない履歴書が送られてきた場合になぜ面接をするんだ？
会ってみて気が合えば、というパターンもあるのかもしれないが、履歴書でわかるように書いてあるようなことで「こいつダメだわ」みたいな反応されることが多い
それこそ卒業した学部聞かれて「うーん」って反応されるとか。書いてあるだろ。
応募者数が面接できる人数のキャパを超えてなければ いちいち事前に履歴書を見て審査して落として面接なんてするより まとめてやってしまった方が手間が省けるじゃん。
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