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あなたはまだ若そうだし、自分と能力も考え方も違う人間を知ったばかりという感じだね
大企業で粒の揃った優秀な社員だけで働いてるならともかく、人には驚くほど差がある
上に上がれば上がるほどそれをうまく使わなきゃならない
いつか上に立つ時の練習とでも思って、自分とは違うスキルの低い人間の扱いを勉強する、
くらいの気持ちでいたらどうかな
と、偉そうに言ってみたけど自分も人扱いは得意じゃないし疲れる
ほんとにいろんな人がいるよ、おまえじゃ話にならないとキレて私を飛び越えて上司にチクる下請けさん
分かってないことが丸わかりなのに分かったフリして同チームの私を通さず、
腹が立ってしまう。 仕事が出来ない人は出来ないなりに何か原因があるんだろうし、個人差があるのも重々理解はしているつもり。 でも、いざ仕事が出来ない人を目の前にすると腹が...
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人の上に立とうと思ったことがないゆとりの若造なので、人の上に立つ感覚が一切わかりません。 でも、仕事が出来ない人達と歩幅を合わせるととんでもなく仕事効率が下がってしまう...
発達障害だとか学習障害だとか精神疾患だとかの事情でやたら動きが遅い人、情報が少なすぎてどう動いたらわからない人、「仕事出来ない人」にもいろんな人がいて、 機転が天才的に...
そういう人を周囲から排しててわかってる人の集団で過ごすほうがいいよ
そういう人はほっとくのがプロの現場ですよ。
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