転職した会社でパワハラを受けた。
密室で恫喝されたり、やりきった仕事の社内報告全体メールか名前を消されたり。
他の人が怒ったけど、当人からの謝罪は無かった。
改善試みて話したが、変わらなかった。
段々と会社にいくのがつらくなり、ついに2週間以上いけない日が続いた。
つとめるのが厳しい、という話は確かにしたが、それが退職意思表示のようにとられ、退職処理が、すすめられていた。
想定よりかなり早い期日で。
欠勤扱いは仕方ない。
だが、その原因は、会社の振る舞いにある。
このまま自己都合にされてたまるか。
戦い方を知りたい。
Permalink | 記事への反応(0) | 13:03
ツイートシェア
6
