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http://antimainstreameconomics.blogspot.jp/2013/11/blog-post_6327.html
このサイトの給与総額のグラフは2007年以降の数字が間違っておりますので注意して下さい。2007年以降は給与総額の数字に賞与が入っていないために急減し、水準も低いままとなっています。賞与を含めた数字と、このサイトにあるような賞与を足していない数字の比較はこのようになります。 http://upup.bz/j/my93349RrEYt7VI5YghA4jQ.jpg サイトのグラフと比較してみて下さい。21世紀以降を見ると賞与の足し忘れでイメージがかなり違うことがわかります。 http://upup.bz/j/my93352OiXYt2nvuW3LTbtU.jpg なおサイトのグラフでは2012年までですがこの画像は財政金融統計月報に出ている2011年までとなっています。
ひでぇ印象操作ｗ
funaborista お花畑めざして http://d.hatena.ne.jp/funaborista/20130720/1374321737 これと同じような論調は色々なところで見かけます。たとえばこちら http://antimainstreameconomics.blogspot.jp/2013/11/blog-post_6327...
http://antimainstreameconomics.blogspot.jp/2013/11/blog-post_6327.html このサイトの給与総額のグラフは2007年以降の数字が間違っておりますので注意して下さい。2007年以降は給与総額の数字に賞与が...
何度も法人企業統計を見てたら普通は気付く。 http://anond.hatelabo.jp/20131230003657
これ一応、大学の先生なのか。経済学は適当なものだな。
＞これ一応、大学の先生なのか。経済学は適当なものだな。 ＞自分の都合のいいデータを選ぶどころか数字も弄るのか。 あまりに酷い例を一般化しないで下さい。
リスク許容量が労働者に比べて大きい企業側が、景気変動に伴う利益の変化を 請け負うことで、労働者の給料をスムージングしているということか。 だから景気のいい時には企業が利...
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