2013-12-29

http://anond.hatelabo.jp/20131228022318

リスク許容量が労働者に比べて大きい企業側が、景気変動に伴う利益の変化

を請け負うことで、労働者給料スムージングしているということか。

から景気のいい時には企業利益を上げても給料は増えないし、企業が請け

負い切れないほど景気が悪くなった後は給料が低調になるのが一時的に続くと。

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