2013-12-19

http://anond.hatelabo.jp/20131219005109

うむ。俺は事業主だが、君のような人材は下っ端要員として積極採用中なので

是非縁があったらわが社の門をたたいてくれたまえ。

給料は安いがやりがいは他社よりずっとある会社だ!

って感じでアホ採用しても、こういうアホって大体能力低いんで

最終的には真っ当な能力を持った奴を真っ当な給料で雇うことになるんですよね。

労働市場ってよくできてますわ。

お仕事楽しいやりがいある!」みたいなフワフワしたモチベーションなんて

一回修羅場に突っ込んだら跡形もなく消えるんだから

仕事に見合った給料を貰ってる」っていうモチベーションで働いてもらうのは一番マシ。

こういうラリった精神論野郎は組織にいらない。

  • 横だけど、君の会社はどう考えてもくそつまんなそう。

    • 横ってわけじゃないけど、 会社ってなんのために存在してるの? 面白いものは会社以外にたくさんあるよ?

      • え?そんなの知らん。どうでもいい。 仕事以外にも楽しいことがあるとなんなの? どうせ仕事はするんだから楽しい仕事したいじゃん。

        • おめーみたいな精神論バカが一匹組織の管理職に混ざりこむと 下手な精神論で組織をグチャグチャにするので、 なるべく下っ端で頑張っていただきたい。 後、他人に押し付けんのもや...

          • 別に押しつけてないよ? つまんねービジネスやってる会社は俺の能力が役に立つような世界じゃないだろうし、俺も頼まれても働きたくないから絶対所属しないんで安心してくれ。

            • まぁ、ぶっちゃけあんたみたいな人材を切実に求めてる企業は世の中一杯あるんで がんばって欲しいな、と思うところなんだが。 俺だって、あんたのモチベーションが永続するならわが...

              • なんでそこまで必死に俺を叩きたがるのかわからん。 「換えの効く」というワードがお前の殺し文句みたいだけど、世の中換えが効かない人間なんてノーベル賞レベルの人とか天才芸術...

                • いやいや、おめーは換えが効くよ。 だって、おまえさんがそこまでモチベーションを大事にして「楽しい」ってことを 重視して働くってことは、上の人間がおまえさんを逃がさないため...

        • うん、感謝をしているのなら、ちゃんとそれを行動で示そうな つまり就業時間外の労働を他人に強いない 楽しいときは自発的にやるから 楽しくないからやらないんだから 他人に楽しく...

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