正社員の女性が他の子育て女性を圧迫している側面はないのか？
もし小梨なら、義務を果たさず他人の子に乗っかるという意味で。
そうじゃなかったら、会社に負担を強いているわけだから利益が減ることになる。
フォローに回る社員の帰宅時間を遅くしている。
結局正規非正規の争いなんだな。
運良く正社員で居たって、会社に対する申し訳なさはつきまとうので。
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