いや、現在の就職活動の問題点は大学に在学時に就職できなかった場合自動的に負け組みになってしまう点だよ。
就職活動の改革としてやるべきことは面接や書類選考は卒業後に行うべき。
現在学生が大学在学中に就職されなければならないとバイアスを受けている点を直すのが先決。
Permalink | 記事への反応(1) | 15:35
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いやいや、必要なのは「勝ち組と負け組をしっかり分ける」こと。 「大学まで出て正社員になったのに超絶サビ残低賃金過労死」みたいな流れだから叩いてるのであって、 「高校まで...
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