2011-08-25

http://anond.hatelabo.jp/20110825190850

それだけじゃ何とも言えないなあ。

教える方も教えられる方も悪いように見える。

(単に厳しいとか体育会系だとかいう話じゃなくて、教え方が下手すぎるんじゃないかという意味で)

丁寧に教えたら人件費が2倍になるという考え方も変な感じがする。

それは単に教える側のスキルがかかってる人件費の半分くらいしか価値が無いってことのような気もする。

あとプログラマに多い傲慢みたいなものも感じる。あまりにもプログラミングが全てと思いすぎてる感じというか。

記事への反応 -
  • 3年目の後輩が職場を去った。 理由はこの仕事に向いていないから。 本人も周囲もやれるだけのことをやって、そういう結論になった。 可能性だけは腐るほどある若い人に辞められるの...

    • それだけじゃ何とも言えないなあ。 教える方も教えられる方も悪いように見える。 (単に厳しいとか体育会系だとかいう話じゃなくて、教え方が下手すぎるんじゃないかという意味で) 丁...

    • 最初に書いてある通り、単に仕事が合わなかっただけでは? たとえば、優秀なプログラマなら優秀な介護士になれるかと言えば、なれるとは言えないと思う。 複数の作業を同時並行す...

    • あー。昔辞めた後輩の事思い出した。 本人にやる気が無いわけでもなく、周りも一丸となってこいつを育てようと思ってる。 だけど出来ない。 言われた事を言われた通りには出来るけ...

      • まあマジレスすると発達障害(たぶんADDとかじゃないかな)っぽいんだけど、 元増田のケースは元増田の会社にも大いに問題がありそうで、「発達障害だからしょうがない!」 で元増田...

    • ちなみに何の仕事?

    • 会社から解雇されてIT系から介護職に移った後輩がいたけど 今はそこそこに頑張っているよ。 (本人から聞いた話だから、本当にどんだけできてるか不明だけど)   職種毎に向き・不向き...

    • 思い返せば、教育係はいつも怒りっぱなしだったっけ。 「今画面に出ている、このステータスはどういうことだと思う?」 「・・・●●ということじゃないでしょうか」 「ちげ...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん