結局のところ、日本の事業規模を縮小して海外にウェイトを移したいということなんじゃないかと思う。
だから現地で働ける（現地法人の幹部になれる）外国人を採用しようとする。
日本とは本社-支社間レベルのやり取りができれば十分なので、日本語と現地語（英語）ができれば文化的背景は現地orientedでよい。
というかむしろ現地orientedじゃないと困る（つまり優秀な日本人もいずれ働き口は減る）。
そういうことなんじゃないだろうか。
外国人が厚遇されてるというより、日本国内に経済が無さすぎて商売にならないと。
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こういうニュースよく見るけど、なんで外国人＝優秀という前提が信じ込まれているのか全く謎。 優秀な外国人が今の日本企業になんてこねーよｗ 長所にしても英語ができる位で、日本...
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