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たとえば、20歳の嫁がいるとするだろ
で、そっから10年間は楽しい思い出ばかりになる
嫁が一番ピチピチの時期だからな
だから、30になった嫁が劣化しても「あー、でもあの10年間はかわいかったからいいか」と愛着がもてる
でも、30の嫁と結婚したら、一番ピチピチの時期を他の男に取られてて
出がらしのような女との思い出しか残らない
これは悲しすぎる
ましてほとんど遊んでこなかったような男が30の嫁と結婚したら
価値観は人それぞれといえど、そんな結婚しない方がマシじゃないのか
邪悪すぎて
いや、俺別に身障者ラブ！も巨乳ラブ！もレイプレイラブ！も肯定するって言ってるじゃん。
身障者の真面目な歴史本からエッセイから、エロ本まで手広く読んでるし、
実際に身障者との付き合いもあるぜ？（そこに偏愛はないが）
なんで「俺の趣味だけ高尚だぜ！」って思いこみたいんだ？
気持ち悪いぞ？それ。
巨乳と一緒って言われて気持ち悪いのと同じくらい気持ち悪いし気分悪い、って理解しろよ。
健常者（って言い方アレだが）を愛してる！に置き換えてみろ。
立派な厨二病だろ？
対象が身障者だとオレ高尚！なのか？
どんだけ上から目線だ。それ
人と付き合うってのを深く考えすぎるとそう思うんじゃないの？
完全にひとりで生活していくことを望んでいるのならそれでいいと思うけれど、
社会的存在(少なくとも会社やら役所やらで勤めで給料貰う身）なら人との付き合いが０って訳にはいかないから
あと、家族とも相互に音信不通が許容されない限り何がしかの付き合いは残るしなあ。
だからこそ、最低限周辺に迷惑をかけない方法を考えるのは戦術的に有効なんじゃないかと思うぞ。
相手に対して、自分はこの程度の付き合いを望んでいるってことを示しておく。
親に対しては2,3ヶ月に1回は電話して状況を知らせておく。お袋の愚痴とか聞いとく。ガス抜きだな。
会社の人たちとは、1月に1回を上限に付き合う。職場の飲み会があったつきは他のお誘いはみんな断る。
仕事でのコミュニケーションに問題がなければ、プライベートのお誘いは断っても
まあ、付き合いの悪いやつだと言う認識が広がってゆくだけのことで、丁度良い。
実は人間嫌いというか一人でなんかしてるのが好きなんで、休日は引き篭もりなんだけど、
平日はしょうがないと思ってエネルギー使って人と付き合ってるよ。
それにしても、人付き合いの信頼残高って･･･なにそれって感じだなあ。
俺は別に大きな成功も大きな幸せもいらないから、静かに平和にささやかに暮らしたいよ。
ひとりでもしょうがないよ。寂しい時もあるけどそれが俺の望んだ暮らしだからな。
不干斎巴鼻庵がカトリックの神のことを Ds とか表記してるんだけど(江戸時代初期の縦書き文章の中に Ds と出てくるのはオーパーツじみていて面白いと思う)
今『女神転生』を書いたら駅で小学生のこどもが DS 使って悪魔召喚する話になりそうだよな
いい突っ込みだなあ。ちょっと釣られて書かせてもらうね。
自分の性的好奇心を満たす「方法」に、枠をはめる法律だからね。
その前提には社会道徳と照らし合わせて「個人の性的好奇心」の非道徳的な部分を否定しなさい、ってことなんだと思う。
レイプってどうなの、とか、幼女って、てかなんとかその他諸々に対する好奇心を持つな、と。
でも、好奇心とか思考とかの無形のものには規制がかけられないから、
有形である「表現された何か（絵とか、立体造形物とか、公的に読むことが出来る文章とか）」を規制するのが
だから、「性的好奇心」を持つことは規制されないが、「表現する｣ことが代用規制されるってことかねえ。
ま、アングラで出回ることになるのは間違いないと思うが。
おれ：入社時点で初期パラメーターは男女同じだろ。なぜなら、会社には入社試験があるから。
増田：そんなわけないだろ。入社試験通ってれば能力は同じとか、おめでたすぎる。男女雇用機会均等法とかそんなんのせいで、男性ばっかりとってると怒られるんだよ。社会的にも現状ではイメージ悪くなっちゃうわけ。だから女性も取らざるを得ないから、女性枠で取ってるだけ。同じ成績とは限らない。中小は知らんけど。
増田の会社が世間一般の会社を代表するかのように語るなよ。増田の会社は男女雇用機会均等法に則らず未だに「女性枠」なんてものを設けてるのかもしれないけど、それ世間一般の会社じゃなくて、法令遵守してない男女差別主義のブラック企業ですから。男女雇用機会均等法に則るなら、職務に必要な能力を男女ともに同じ試験・同じ基準で測り、出て来た結果の上から順に人を採っていく形式を取ることになる。そうすれば入社試験を通過した人の能力というのは男女で変わらないだろ。ちなみに↓
男女雇用機会均等法は「男性のみ、女性のみの募集」、「男性と女性とで異なった選考方法をとること」、「男女問わず、性別を表す職種で募集すること」、「男女別の採用枠、定年年齢などの設定を異ならせること」などを禁じています。
おれ：あと、企業の目的は顧客満足・従業員の雇用創出・株主への利益還元などであって、利益の追求はその手段だよ。
増田：ばかか。「顧客満足・従業員の雇用創出・株主への利益還元」こんなのは社会が企業に果たして欲しい役割だろ。それらは社会貢献として企業が詠うことはあっても目的ではない。建前を鵜呑みにするとか、どこの学生だよ・・・。
社会が企業に果たしてほしい役割を果たせない企業なんて社会の中に長くは存在していられないんだよ。一瞬なら社会を騙すことで存在できるけどな。まず、顧客のニーズに応えられない企業は利益が出せない。利益が出せない企業はやがて従業員の給料を削減するから優秀な社員から順に流出し、ますますジリ貧になる。会社の株価も下がり、銀行も財務諸表等で危険を察知するから、企業は事業に必要な資金を株式でも債務でも調達しづらくなる。そうした流れが続けば企業は必ず倒産する。つまりは、社会に貢献することでしか企業は存在し続けられないの。増田さんは経営の基本的な仕組みを理解できてないとしか言いようが無い。
おれ：そうそう、適材適所で働くために男女雇用機会均等法があるんだよ。雇用機会均等ってそういう意味だ。言葉を知らんのは増田のほうだ。能力が同じなのに男女の別という意味のない差別意識によって、個人の適材適所な労働が妨げられないようにこの法律がある。
増田：ほんとばかか。こういうばかが多いから間違った方向に社会通念が進むんだろうな。能力が同じじゃないから男女雇用機会均等法を廃止しろと言ってる人間に対して、能力が同じなので男女雇用機会均等法があるんだよと言っても意味ないだろ。根拠を示せ。あと、深夜就業以外については男女雇用機会均等法について何も知らないだろ？
おれは能力が同じ２人の個人が、男女という違いによって雇用差別を受けるのは問題だと書いたつもりだがうまく伝わらなかったか。もう少し噛み砕いて話すよ。すごく簡単な話、職務能力を１００％測れる試験方法があったとしてさ、その試験で１００点満点をとった男と女に職務能力の違いがあると思う？あるいは８０点を取った男女に職務能力の違いがあると思う？？
おれ：結局増田はこれが言いたいだけ。田舎のオヤジのような日本の古い家族観に凝り固まった結論が先にありきで、なんら論理的な思考など出来ていないのさ。
結論に至る経緯をおれは無視していないよ。増田の結論を支えてる根拠1つずつを取り上げて検討してるじゃない。で、ほとんどの根拠が可笑しいので、これは増田が根拠から結論を導き出したのではなくて、自分の信じたい結論を支えるためにむりやり根拠を作ろうとしてるなと思ったから、論理的な思考が出来ていないと言ったまで。（あ、あと、書き終わって気づいたけど、増田は「ありき」と「ありきたり」を読み違えているよ。）
有村ってどんな場所でも絶対人を操る側にいそうな世渡りの上手さがあって気持ち悪い。規制の話でもけいおんエロ同人は規制しろっていったりしてけいおん厨の賛成派反対派どっちにもいい顔してクネクネしてる。お前は結局どっちなのよ＞y_arim
駅で新幹線待ってる時なんか恥ずかしいｗｗ
下向いちゃうしｗｗ
男にはせめて算数ぐらい出来て欲しい・・・
リニアとかで迎えにこられたら・・・・もう最悪ｗｗ
常識的に考えて欲しいだけなんです！
待ち合わせ場所で7分も待たされた時の恥ずかしさとか分かる？
あのね？たとえば週末10～20人ぐらいでJRと交渉とか行くでしょ？
それぞれルートについてしっかり検討してから来るわけじゃない？
みんな『とりあえずリニアひければいいや』なんて考えで来るわけないでしょ？
『6400億なんて大して変わらない』とかいったら大恥かくでしょうがｗｗ
全然。
でも正面から「自己の性的好奇心を満たす目的で児童ポルノ画像持ってる俺たちを捕まえる法律に反対！」なんて言ってたら、捕まる前に私刑だよ。
色んなものが見直されていく中で、
新しい側面がわかり、それが最先端になることってあると思うよ
コーヒーなんて最近になって詳しく研究されて、害が多いことがわかってきた
水の場合はその逆で良い面がわかってきた
「自己の性的好奇心を満たす目的で」というのは誰が判断するの？
http://anond.hatelabo.jp/20090621090325にしてもそうだけど、長年の「表現の自由」に関する論争の内容を知っていたら、その内容でも十分に問題だというのは分かると思うけどね。「注意規定」は「注意規定」に過ぎず、結局は法律を運用する人間の恣意に左右される。なぜなら、立法趣旨を無視した運用をしても何ら問題とされないお国柄なのでね。
横だけど、
男女雇用機会均等法とかそんなんのせいで、男性ばっかりとってると怒られるんだよ。社会的にも現状ではイメージ悪くなっちゃうわけ。だから女性も取らざるを得ないから、女性枠で取ってるだけ。同じ成績とは限らない。中小は知らんけど。
増田は大企業で採用担当部署に務めたことがあるか、大企業の経営者なんだろうか。
能力が同じじゃないから男女雇用機会均等法を廃止しろと言ってる人間に対して、能力が同じなので男女雇用機会均等法があるんだよと言っても意味ないだろ。
能力の有無によって判断するんなら問題ないだろ。女性であることを雇用時の判断基準にするなとか、女性に不利な職場環境を作るなとか、そういう法律だと思っていたんだが、違うの？
男女の雇用数を同数にしろ、なんて書いてあるの？
だとしたらアファーマティブアクションだろうけれど。
あえてコイバナという表現を使うが、この言い方も好きではないです。
ノロケを話したがる人はあまりいない（恋人がいない私に気遣ってのことなのかもしれないけれど）。たいてい愚痴ばかり。
もっといい相手がいるよ、と言っても納得しない顔。不倫を続けろと言ってほしいのだろうか。ああ、めんどくさ。
そんな風にイラつく心の狭さもだんだん嫌になってくる。
自分が恋をしていない状態で聞く友人の恋愛事情ほど、返答に困るものはない。と思う。
具体的なアドバイスがほしい、というような素振りではあるけれども、はたしてそれも否定されがち。
女子は共感してほしいのだ。同意が欲しかったりするだけ。それは分かっているけれど。
自分の恋が終わってしまうと、痛みや悩みはリアルなものとして思い出せなくなり、他の誰とも共感できなくなってしまうんだなあと気づいたこの頃。
というわけでコイバナをしたい人は恋い焦がれて悩んでいる方同士でお願いします。
妄想なんか建前に決まってるでしょうが
反対派は文字通り「自己の性的好奇心を満たす目的で」児童ポルノ持ってる連中ばっかりなの。
必死になって当然でしょ。
