  |
さらに退職者続出や、言い方は悪いがコロナ禍のタイミングで契約を「切った」パート・アルバイト社員がいるので、人件費も同様に下がっているに違いない。
そして給与も大幅にとまではいわないが、ジリジリと目減りしているのがわかる。
それなのに勤務時間や拘束時間だけは年を追うごとに長くなる一方なのはなぜだ。
やることが減って給与も減るのはまだわからなくはないが、やることばかり増えて給与だけ下がるのは絶対に納得がいかない。
言いようのない負担感、閉塞感だけが残り、肝心かなめの報酬は増えないどころか目減りする…搾取されているのでなければ、そこにはいったいどんなからくりがあるのだろう。
人材流動性が少ないから、給料を減らしても、業務を増やしても、自分からはやめないだろうと足元見られている
それは大いにありそう。 「増田君は年齢的に考えて次はもうないからウチにとどまるだろう」とはっきりと面と向かって言われたことがある。 （話がそれるがコイツだけはどんな手を使...
さらに退職者続出や、言い方は悪いがコロナ禍のタイミングで契約を「切った」パート・アルバイト社員がいる それなのに勤務時間や拘束時間だけは年を追うごとに長くなる一方なの...
システム化、自動化などで人手がなくても業務が回るようにはしているし、今まではやっていたがもうやらないことにしようと決めたこともあるから、業務量もそれなりには減っている...
生活防衛のために生活残業する人たちがいて、（それは当然だろと思っている人たちもいて）生活残業する人たちはアリバイとして残業時間帯に他の人たちと打ち合わせしていたので、...
生活残業は元から認めようとしていなかったな。 残業はしたければすればいいが、サービス作業になるだけ。 時間外手当なんてびた一文出ないよ。
つまりメインの事業の売り上げが下がっていて 生き残るために他の事に手を出しまくってるってとこじゃね 早晩つぶれそう
メイン事業の売り上げや利益が下がっているのは事実。 他のことに手を広げすぎているかは…私にはわからないが、経営者は「どれだけコロナ禍の影響で売上、利益的に厳しい状況が続...
システム化、自動化などで人手がなくても業務が回るようにはしているし、 システム化して業務は回るけど、減った人の分を補うほどは業務が減ってないんやろ
まあ搾取されているよね。組合は正社員と派遣請負パートの問題に突っ込んでいくと火だるまになるから見ないふりして女性の地位向上とかDEIとかつまらないことばっかり言ってる。同...
労働分配率が上がらないと結局国内市場の成長拡大がなくてジリ貧なので、岸田首相は中間層への分配をふやそうと言っているが、投資家からみると株配当が減るので金が余っていて声...
組合があるだけまだましでは。 我が社は経営陣が絶対に組合を組織させようとしない。 少しでもそのような動きを見せようものなら、ありとあらゆる手を使って徹底的に下手人をつるし...
10
